Sie interessieren sich als Inhaber/in oder Geschäftsführer/in für einen möglichen Eintritt in die ECG Gruppe? Dann freuen wir uns auf ein erstes persönliches und diskretes Gespräch mit Ihnen. Jeder Beitrittsprozess ist individuell und wird auf die Bedürfnisse der einzelnen Betriebe und Unternehmen zugeschnitten. Der Prozess lässt sich generell in vier Phasen unterteilen:
Wenn Sie ein Interesse an einer Übernahme bekunden, tauschen wir – gegenseitig – erste Informationen aus. Sobald Sie relativ sicher sind, dass wir der richtige Partner für Sie und Ihr Unternehmen sein könnten, freuen wir uns, mit Ihnen die weiteren Schritte gehen zu dürfen.
In dieser Phase tauschen wir weitere Informationen aus, um einen ersten Bewertungsvorschlag für Ihr Unternehmen zu erstellen. Sie geben uns zusätzliche Hintergrundinformationen zu Ihrem Betrieb, dem Team und Ihren zukünftigen Zielsetzungen. Wir entwickeln einen Vorschlag, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. In dieser Phase sind wir uns in der Regel über die wichtigsten Punkte im Rahmen einer Absichtserklärung einig. Darin sind die Bedingungen aufgeführt, unter denen wir zusammenarbeiten wollen.
In der dritten Phase führen wir einen Prüfungsprozess durch, bei dem die betriebliche, finanzielle und rechtliche Situation des Unternehmens detaillierter erfasst wird. Wir erarbeiten gemeinsam die relevanten Verträge. Mit der gegenseitigen Unterzeichnung des Vertragswerkes ist die Transaktion abgeschlossen und gültig.
Wie vertraglich vereinbart, passen wir unsere Unterstützung an Ihre Bedürfnisse und Ihre individuelle Unternehmenssituation an. Wir unterstützen Sie bei der Organisation und Verantwortungsübergabe und helfen bei der Führung Ihrer Services. Entscheidungen treffen wir gemeinsam und im besten Interesse des Unternehmens. Schulleitung und Eigentümer verbleiben in der Regel mittelfristig in leitender Funktion.
Die Wahrung der Identität und der Persönlichkeit Ihres Unternehmens und die Kontinuität in der Unternehmensführung sind uns besonders wichtig. Das heisst: Name, Schulungskonzepte und -programme sowie das eingespielte Mitarbeiterteam bleiben erhalten.